ニュージーランドでの就職活動では、これまでの経験を、現地企業でどのように生かせるかを伝えることが大切です。

今回ご紹介するWさんは、金融業界での勤務、宿泊施設の経営、ニュージーランドでの大学院修了など、多様な経験をお持ちでした。

金融業界で、企業の経営を支える仕事を経験

Wさんは、大学で財務管理を学んだ後、証券会社で約5年間勤務されていました。

シニアマネージャーとして、企業の株式上場に関する業務や資金調達、リスク管理、経営体制の改善に関する助言などに携わっていました。

さまざまな業界を調査し、企業の状況を分析して、関係者と協力しながら仕事を進めてきた経験があります。

数字や事業を理解する力と、人と調整しながら仕事を進める力が、Wさんの経歴の土台となっていました。

宿泊施設を立ち上げ、約5年間運営

金融業界での勤務後、Wさんは宿泊施設の立ち上げと運営に取り組まれました。

観光市場の調査や収益モデルの検討、インターネットでの集客に加え、日々の施設運営、スタッフの管理・教育、国内外のお客様への対応まで、幅広い業務を担当されていました。

お客様の希望に合わせた旅行の提案や、滞在中の細かなサービスにも取り組まれていたそうです。

CVには、宿泊予約サイトでの高評価や、夏の繁忙期には事前に予約が埋まっていたことも記載されています。

この経験からは、接客だけでなく、集客、スタッフ管理、サービス改善、事業運営を一通り経験されていたことが分かります。

ニュージーランドで修士課程を修了

Wさんは、2017年から2019年にかけて、ニュージーランドでMaster of Professional Practiceの課程を修了されました。

研究では、ポジティブ心理学に基づくコーチングと、身体感覚を取り入れたアプローチを組み合わせるテーマに取り組まれていました。

それまでの仕事の経験に加え、人の成長や組織での関わり方についても学びを深めていかれました。

現地での接客や電話対応も経験

ニュージーランドでは、飲食店での勤務経験もありました。

接客や電話対応、忙しい時間帯での時間管理、チームで協力することなどを、現地の職場で経験されています。

また、2020年には、新型コロナウイルスに関する電話相談窓口で、必要な情報や支援先を案内する仕事にも携わっていました。

相手の状況を聞き取り、必要な情報を伝えること。こうした経験も、英語環境で人と関わりながら働いてきた実績として紹介できるものでした。

指導やコーチングを通して、人を支える活動へ

Wさんは、マインドフルネスやポジティブ心理学の指導、ワークショップ、個人や経営者向けのコーチングにも取り組まれていました。

一緒に活動していた方からの推薦文では、学び続ける姿勢や、人を支えることへの熱意、異なる考え方を受け入れる柔軟さが紹介されています。

金融や経営の経験に加え、人の話を聞き、理解し、成長を支える活動にも携わっていたことが、Wさんの経歴の特徴です。

事務職も視野に入れ、現地企業での仕事を探す

2020年の就職活動では、オフィスアドミニストレーターなどの事務職も視野に入れて準備を進めました。

Wさんご自身は、マネージャー職への応募にも関心を持たれていましたが、企業との話し合いを通して、ご自身の経験を生かせる役割を探していくことになりました。

Wさんには、金融、経営、接客、スタッフ管理、教育などの経験がありました。それらを整理し、応募先に対して、どのような仕事で貢献できるかを伝えていきました。

営業・マーケティングに関わる仕事に就職

Wさんが就職したのは、住宅の断熱材の施工や、ヒートポンプ（暖房・空調設備）の設置を手がける現地企業でした。

Wさんは、この会社で営業・マーケティングに関わる仕事を担当しました。金融業界での企業分析や、宿泊施設の経営で培った集客・顧客対応など、これまでの幅広い経験を生かせる分野への就職となりました。

2022年にも、同じ会社で勤務を継続

2022年8月、Wさんから久しぶりにご連絡をいただきました。

メールには、就職サポートへのお礼とともに、**「今も同じ会社で働いています」**とのご報告がありました。

就職活動で得た仕事が、その後も継続していたことは、私たちにとっても嬉しい知らせでした。

多様な経験を、現地での仕事につなげる

Wさんの経歴には、金融業界での専門的な仕事、宿泊施設の経営、ニュージーランドでの学びと勤務経験がありました。

営業・マーケティングの仕事につながった背景を考えるうえで、こうした幅広い経験は大切な部分です。

一見すると異なる分野の職歴でも、事業を理解する力、顧客対応、集客、スタッフ管理など、次の仕事で生かせる経験があります。